新冠疫情不断蔓延开来，各地企业复工之后，面临着十分严峻的挑战，怎样在恢复生产的这个时候，有效地防控疫情，这成为了2020年春季摆放在广西各级政府以及企业面前的现实难题。
疫情风险等级与人员流动管控
在那时，广西整个区域被设定成低风险区域，这给复工复产创造了基础条件。自治区要求各个单位一定要掌握员工差不多14天的行程轨迹，针对不同风险区域采取有差异的措施。来自高风险以及中风险区域的人员需要接受规定的健康管理，而低风险区域人员在体温正常的状况下能够直接上岗，不被允许额外设置障碍或者强制隔离。这样的一种做法既防止了输入风险，又避免了过度防控对正常生产秩序造成影响。
各单位非得创建员工流动信息台账，而且每日都要更新。针对入境人员的管理特别严格，得依照自治区统一部署去开展隔离观察以及核酸检测。这些举措致力于精确地识别风险源，防止因人员流动致使疫情在工作场所扩散传播。
日常健康监测与场所管理
企事业单位要在出入口配备体温检测设备，严格施行“亮码通行”制度，也就是员工以及访客都得出示广西健康码。健康码颜色会动态反映个人健康风险，它成为出入工作区域很重要的凭证。一旦发觉员工有发热、干咳等疑似症状，就得马上安排到定点医院就诊，并且启动应急预案。
工作场所通风换气存有明确标准，每日起码三次，每次不少于30分钟；在此天气与建筑条件允许情形下，应优先选用自然通风；针对中央空调系统也给出具体要求，需定期予以清洗消毒，以确保空气循环安全；这些细节规定意在降低密闭环境里的病毒传播风险。
环境清洁与消毒规范
对公共场所而言，其消毒的频率以及范围得到了细化。每一天，都需要专门安排人员，针对出入口、大厅、柜台 、卫生间、楼道等这些区域，展开两次以上的全面清洁消毒工作，尤其是像门把手、电梯按钮等高频接触的部位。消毒这项工作，必须要记录在案，以此来保证责任能够被追溯。
在工作场所，洗手设施以及免洗消毒用品已然成为了标配，食堂、会议室这类聚集性场所，其消毒要求是更为严格的，循环使用的餐具是必须要彻底消毒的，不具备条件的单位是应当提供一次性餐具的，这些措施是从环境层面去切断病毒传播途径的，是保障员工日常接触时的安全的。
减少聚集与会议活动管理
防控疫情期间，各个单位被要求尽可能地削减并非必要的人员聚集以及集体活动，确实需要召开的会议应当把控规模，压缩时间，并且维持场所空气得以流通，好多企业由此转而运用视频会议、线上协作这类方式来开展工作。
重点环节在于员工用餐管理，食堂要采取分时段就餐措施，还要有间隔就坐等做法，以此来避免面对面就餐以及交谈，有的单位积极推行配餐制，把餐食分发到各个部门，进而减少食堂人员密度，这些调整虽说增加了管理成本，然而有效降低了聚集性感染的风险。
宿舍管理与健康教育
对提供员工宿舍的单位而言，要保证宿舍通风以及清洁消毒达到应有的效果。在符合基本防疫要求的情形下，各个单位能够自行决定每间宿舍的入住人员数量，这为企业赋予了一定的具有灵活性的操作空间。众多企业对宿舍布局再次进行了调整，从而让人员密度得以降低。
定期化的健康知识教育同样不可缺少。各个单位得借助宣传栏、内部培训等多样形式，朝着员工传授个人防护方面的知识，尤其是正确洗手、依照科学方式佩戴口罩等窍诀。促使员工培育起良好卫生习性，打喷嚏或者咳嗽之际用纸巾或者肘部进行遮挡，这些细微之处构成日常防疫的关键部分。
应急处置与责任落实
对于各单位而言，制定疫情防控应急预案属于硬性要求，预案要明确疑似病例从发现到报告，再到隔离以及送医这般完整的流程，以此确保一旦碰到情况时就能够快速进行响应，各单位还需要定期组织演练，进而提高实战能力。
四个层级被明确划分出责任体系，其中，地方政府负有属地责任，行业主管部门负有主管责任，企事业单位负有主体责任，员工个人负有家庭责任。这种层层压实各项责任的要求，形成了覆盖全社会的防控网络。各单位需要配备必要的防护物资，需要建立健全内部管理制度，要将防控措施落实到每个岗位。
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