疫情期间，各地实行的防控举措给各地经济带去了挑战，不过，一些地区借助精准施策这种方式，把困难转变为用于推动就业以及脱贫攻坚的难得机遇。不存在疫情的区域踊跃组织劳动力进行输送，这不但把企业用工荒的问题给解决了，而且为贫困家庭增添了收入。
工程项目的快速响应
具有规模的水利工程，于春节过后遭遇复工方面的困难问题，项目负责的人员作出决定，要优先去招聘本地的劳动力，尤其是贫困区域的处于闲置状态的人员，他们跟乡镇的政府展开合作，去发布招工的相关信息，由基层的干部进入到住户家中进行动员。
在短短那两周的时分之内，该项目接纳吸引了七百余个当地身处贫困境地的劳动力人员，总共用工的最终人数超过了两千人。而后省里跟着紧接着出台发布了策政去鼓励勉励企业在比较相近甚至就近场所地段那儿开展招聘活动事宜，更进一步加大促进推动了这所谓那已经进行的这项工作。接下来后续有着在三百多公里之远的支渠重新启动恢复施工的情况，按照预计推算估计还将能够提供八百多个工作职业岗位。
制造企业的灵活招聘
一家处在辽宁开原之地的制造企业，每年都有着对大量工人的需求。在疫情那段时期，他们借助镇政府所提供的贫困户名单来展开定向招聘。这家公司将车间予以开放，让前来应聘的人员能够进行参观，从而去了解岗位所涵盖的具体内容以及工作所处的环境。
新员工入职以后，会接受岗前培训，且会由老员工进行指导，为了照顾新手，公司设定了较高的初期计件单价，企业还提供通勤车以及宿舍，以此解决员工的后顾之忧，当前新招员工当中贫困户所占比例显著提高。
跨省劳务协作的实践
四川昭化区和浙江龙泉构建了长期劳务合作关联，疫情时段，当地干部逐个联络在外务工人员，协调返岗相关事宜，他们排查务工人员的健康情形，并辅助开展医学查检。
被龙泉市发放生活交通补贴的，是那些稳定就业的建档立卡户。赵从礼这类贫困户，借助异地就业，月收入能达到四千多元，家庭经济状况显著改善。贫困劳动力得以顺利返岗，靠的是这种点对点的输送。
驻村书记的产销对接
乡村驻点担任第一负责人的书记，于疫情这段时期，遭遇农产品滞销这一棘手难题。其中，合作社所拥有的四万枚鸭蛋，处于无法向外运输的状况，贫困户杨玉华家的三千多枚鸭蛋，也出现了积压情形。对此，书记一方面开展与乡政府内部采购的联系工作，另一方面借助朋友圈来发动亲友进行购买。
家有蔬菜面临腐烂的村民刘荷南，其所在村的书记把相关信息发布到电商平台，该平台推出了“买一送一”以及送货上门服务，进而使得订单量迅速增长，最终线上销售缓解了贫困户的燃眉之急。
搬迁社区的就业保障
离开原住地进行扶贫搬迁的群众入住进新社区之后，面临着生活方式上的转变以及就业方面的需求，社区的工作人员到住户家里去教授使用天然气、马桶等相关设施助力农民去适应城市的生活，安置点还配套建设了幼儿园、学校以及医院。
社区依据个体每月实际所发薪资不少于一千五百元 的准则，给搬迁家给予安保、环卫之类岗位。往后还会引入更多产业项目，用以保障每户起码有一人能稳定就业。如此一来，搬迁群众的生计难题得以系统性地被解决。
政策落地的实际效果
在工程项目领域，以及制造企业范畴，于跨省协作方面，还有驻村帮扶工作中，不同地区所开展的实践显示出，通过分类施策能够有效地回应疫情所带来的冲击。这些措施首先解决了企业用工这个问题，更为关键且重要的是，向贫困家庭给予了稳定的收入来源。
各地依据实际情形做出灵活的策略调整，实现了疫情防控与之脱贫攻坚相互结合，这般务实的途径使身处特别阶段且身为此类人群的贫困劳动力可以依旧有机会取得就业契机，进而为达成全面脱贫筑牢了稳固根基。
在哪个地区，于疫情那段时期，采取了啥措施，去保障就业，以及推动脱贫呢！您所在的，欢迎分享您观察到的，还有体验的情况，要是感觉这篇文章有帮助，那就请点赞予以支持哟。
