现今，郑州市在疫情防控方面收获了积极的成效，然而低风险并不意味着不存在风险，怎样保持住这历经艰难所取得的成果，是每一个单位以及个人都必定要面对的课题。8月23日，郑州市公布了针对法人单位的常态化防控指南，给“后疫情时代”的日常运作提供了清晰的路线。
压实单位主体责任
各个单位，务必要清晰地认知到，自身乃是防疫网络里绝不容忽视的关键节点。指南明确地表明，单位法人乃是疫情防控的首要责任人，这也就意味着，一把手必然得直接肩负起相应责任。各个单位需要马上组建起专职工作小组，把责任分解到具体的部门以及岗位，从而形成内部监督执行方面的有效闭环。
光是成立小组是不行的，重点是要把责任切实落实到位。单位得根据国家发布的最新的85类防护指南，制订出符合自身办公模式、生产流程的个性化方案还有应急预案。要定期组织全员培训以及实战演练，保证每一位员工都明白突发状况下的应对步骤，防止只空谈理论而不付诸实践。
强化日常健康监测
单位正常运转所依赖的基石是员工健康。有指南规定要严格去落实日常健康码查验以及体温监测 ，此应当成为进出办公场所的固定行为动作。一旦发现红码 、黄码人员 ，单位必须在第一时间就向社区报告 ，并且协助进行管控 ，以此切断潜在传播链。
利用疫苗接种来打造免疫屏障这一关键方式，单位应当积极去开展动员工作，达成应当接种疫苗便去接种的目标。与此同时，势必要强化对员工出行方面的管理，在并非必要的状况下不准前往存在中高风险的地区。针对那些属于必要范畴的出差差事，在返回之后要严格依照报告以及配合防控举措的规定来执行，绝不能够存在丝毫马虎大意并有所松懈。
规范重点区域管理
处在办公室、餐厅、会议室、那乘坐其间的电梯等区域里头的人员是密集的，这是防控的重点所在。指南给出建议，要针对这些区域采取分类管理举措，去制定专门的清洁、消毒以及通风制度来遵循。比如说，会议室在使用之前和之后都应该进行彻底地消毒工作，餐厅则需要鼓励人员错峰进行就餐行为，从而减少彼此面对面交流的情况发生。
像中央空调系统这种极易被忽略的部分，该指南给出了具体的操作规范，在启用之前得保证设备是完好的，进行运行的时候要采用最大的新风量，并且要定期针对送风口、冷却塔等开展专业的清洗以及消毒，这些细节方面的管理是防止气溶胶传播的有效举措。
保障防疫物资储备
具备充足的物资储备，乃是应对突发情况的前提条件。单位要依据员工数量，预先采购并储备诸如口罩、消毒剂、免洗洗手液、测温仪等之类的基本物资。尤其是在出入口、电梯厅以及卫生间等关键点位上，应当达到方便员工取拿运用的状态，以此提升员工防护方面的便捷程度。
指南专门提及了口罩回收专用垃圾桶的设置情况，正确处置使用过的口罩，防止二次污染，这是许多单位极易疏忽的环节，清晰的物资清单以及定点放置，能够使得在有需求时快速做出反应，不会因为物资不足而呈现慌乱状态。
做好特殊状况应对
单位因疫情暂时封闭后准备启封，不能简单“一开了之”。指南要求，启封前要完成全面环境卫生清洁，还要进行终末消毒。更重要的事情是，要对所有即将返岗员工进行摸底排查，查验健康码以及48小时内核酸检测阴性证明。
举办大型活动之前，单位要制定周密的防疫预案，并且进行报备，这就需要组织者预先去评估风险，严格把控规模，落实查验、消毒、间距等各项举措，从源头防止因聚集而引发的传播风险。
建立快速报告机制
至关重要的是及时发觉以及报告异常状况，各个单位应当构建内部报告制度，该制度要求员工主动上报本人以及共同居住家属的中高风险地区旅居历史，还有发热咳嗽等症状，这样一种全员参与的监测网络，能够极大程度提高早期预警的灵敏程度。
一旦有确诊病例或者疑似病例出现，单位一定要在疾控部门的指导之下，即刻开展隔离、流调和终末消毒工作。对有关的空调通风系统同样要予以严格处理，并且经过专业评价合格之后才能够重新投入使用。快速以及规范的处置能够把影响控制在最小的范围之内。
意味着防疫成为我们日常工作生活一部分之事是常态化防控，这份指南为郑州市各单位提供了具体可行行动框架，不过最终效果取决于每一家单位认真落实以及每一位员工自觉配合，您所在单位在常态化疫情防控方面，哪一项措施落实起来挑战最大，欢迎在评论区分享您看法与经验。
